熱電集團(tuán)組織開展職工崗位定級考核

本報(bào)訊（記者 崔薇薇） 日前，營口熱電集團(tuán)組織開展了職工崗位定級考核工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)技能型人才，調(diào)動(dòng)廣大職工和工作積極性。

    據(jù)悉，從7月份開始 ，熱電集團(tuán)積極組織籌備此次考核工作，研究制定崗位定級方案，嚴(yán)把審核關(guān)。集團(tuán)人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行了初審，并同營口市社局協(xié)調(diào)溝通考核相關(guān)事宜。在市人社局復(fù)審后，有103名基層一線職工符合報(bào)考條件。

    據(jù)了解，此次考核的范圍為管工、維修電工、電焊工三個(gè)專業(yè)，職工可根據(jù)本崗位工作時(shí)間申報(bào)高、中、初三個(gè)等級。考核內(nèi)容為理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分。在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，營口技師學(xué)院對參加考核人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，市人社局相關(guān)考評部門負(fù)責(zé)考核評定。

      經(jīng)過兩個(gè)多月的緊張準(zhǔn)備，103名考生分別在營口技師學(xué)院和熱電集團(tuán)廠區(qū)院內(nèi)進(jìn)行了理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。通過考核，使員工們掌握了更多的操作技能，找準(zhǔn)差距，對今后實(shí)際工作的了極大的幫助。

    據(jù)悉，近年來，熱電集團(tuán)高度重視培養(yǎng)技術(shù)型職工隊(duì)伍。通過采取定級考評與工作崗位相掛鉤、與工資收入相掛鉤，對技能等級實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)其平時(shí)的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績，對技能等級進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整等辦法，不斷增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，激發(fā)企業(yè)活力。